文/曾滔

    近日，湘潭市启动党员干部“心连心走基层、面对面解难题”活动和“正作风、提精神、鼓士气”专项整治行动，打出作风建设的“组合拳”，吹响作风建设的“冲锋号”。作风建设事关党的形象、民心向背和事业成败。作风整治要有成效，“认真”二字至关重要，只有拧住“认真”这股劲，察真情、说实话，出真招、办实事，下真功、求实效，才能切切实实解决干部作风中存在的问题，避免整治行动偏向、变通、走样。

    真查真摆找问题。真找问题，找真问题，才能推动问题真解决。此次作风整治行动以问题为导向，在分析当前干部作风现状的基础上，进行深入地自我审视、自我反思、自我剖析，最终确定将整治的矛头对准切实存在的精神不振、政令不畅、纪律不严、工作不实、创新不力、正气不足、为政不廉“七不”现象和“旧、怕、庸、懒、粗、空、拖、乱、散、傲”“十种”问题，并坚持全员查找不搞特殊、全覆盖查找不留死角，在各地各领域深挖细查问题线索，设立70个作风整治基层监测点作为“瞭望哨”，全方位、多维度明察暗访、动态监测。这种“揭短亮丑”的诚意操作，让我们看到了自戳痛点、自揭伤疤、“不怕自己的‘瘌痢头’给人家看”的勇气，也让我们看到了知耻而后勇、知弱而图强的决心。相信，问题找准找实了，不足谈开谈透了，作风整治实现祛病除疴、顽疾根治的目标也就更近了。

    真刀真枪抓整改。抓铁有痕、踏石留印，是检验作风整治成效的试金石。作风整治要敢于唱黑脸、当包公，不能说得多、做得少，“只闻雷声、不见下雨”。行动20多天以来，整治小组已在全市展开了一轮地毯式上下班纪律检查和不定期“回头看”，对249名上班迟到、擅自脱岗的干部进行严肃通报，并查处了4起“精神不振”和3起“纪律不严”作风突出问题典型案例。对违反“上班纪律”“会议纪律”等“小问题”的零容忍，释放出此次“大整治”真抓、实抓、硬抓的强烈信号。根据部署，接下来将继续通过明察、暗访、曝光、查处等方式，着力解决一批作风突出问题，查处一批违纪违法案件，通报一批反面典型案例。动员千遍，不如问责一次。一系列不讲条件、不打折扣、不走过场的“拔钉子”“打板子”举动，必将对干部形成强有力的震慑力，倒逼作风建设从宽松软走向严紧硬。

    真管真严促长效。作风建设不可能一蹴而就、毕其功于一役，切不能一阵风、刮一下就停。只有建立健全真管真严的制度机制，管在日常、严在经常，才能确保整治行动后作风建设力度不减、温度不降、问题不反弹。市委深刻认识到“好的作风是靠严格的制度机制‘管’出来的”，注重将解决问题与建章立制结合起来，从制度机制上巩固作风建设成效。如制定出台《湘潭市“三牛四干”型干部选拔使用办法（试行）》，以实干、实绩、实效为导向，建立在项目建设、园区发展、债务化解、改革攻坚一线识别、考察、评价干部机制，让争当“三牛四干”型干部蔚然成风；又如健全完善中心工作跟踪督办机制，对于市委部署各项重点工作、重大任务、重要政策实行项目化管理、工程化推进、专班化落实、常态化督查，确保闻令而动、令行禁止、干一件、成一件.......通过常态长效制度来管人管事，能让一些人打消“熬过这阵子”的念头，确保作风建设一以贯之、持之以恒。

    习近平总书记指出：“我们党最讲认真，言必行、行必果，说到做到。”当前湘潭正处于爬坡过坎、攻坚克难的关键时期，抓作风整治，一定要坚持全面从严、一严到底，拧住“认真”的劲不松懈，善始善终、善作善成，以干部作风的提振转变推动工作任务的落地落实，为高质量发展筑牢坚强的作风“屏障”。